才蔵を通じて企業に応募したい！希望する企業へ合格する可能性があるのかどうか相談したい！などのお考えをお持ちでしたら、お気軽にエントリーしてください。エントリーいただいてから3営業日以内に、才蔵担当者からからメール・電話などによってお問い合わせ内容にお答えさせていただきます。

ここでは志望企業へ合格する可能性の有無や、応募するタイミングとしていつが最適なのか。また合格するために何をすべきか、などの詳細についてご相談させていただきます

さあ応募です。応募する以上、企業担当者がもっとも知りたいことについて、きちっとした回答を盛り込んだレジュメを作成する必要があります。ご自身の強みをアピールすることはもちろん重要ですが、それだけでは書類審査を通過することはできません。そのためにも求人ニーズを分析しつつ、応募する企業に合わせたレジュメを作りこんでいくことが大事ですので、力を合わせてベストのものを仕上げましょう。

無事書類を通過したら今度は面接です。通常企業面接は面接2回〜3回というケースが多く。企業によってＳＰＩなどの適正テストを実施します。面接日時の設定などはすべて才蔵が行いますが、大事なのは面接作法です。
何を準備し、さまざまな質問にどう回答すべきか。才蔵のノウハウを傾注しこの大事を乗り越えるために、事前のコーチングを行っていきます。

無事内定となると企業から採用内定書の発行とともに、処遇条件の提示があります。
将来の生活設計も見据えてしっかり検討し判断してください。当然、疑問点・問題点がでるとおもいますので、すっきりと決断することができるよう、企業との打ち合わせの場を才蔵がセッティングいたします。
また給与交渉など、直接企業に伝えにくいことなども才蔵が代わって行います。

入社の意思が固まればあとは入社日の設定を行うだけですが、最後の難関として退職活動が残っています。
企業にとって優秀な人材は離したくないものです。円満退職は皆さんが思っているよりも難しい作業となりますので、退職の申し入れをする前に、きちっとした指導を行います。